一周速览 ｜ 首届全国工会融媒宣传技能大赛决赛在蓉收官 ；青岛市企业班组建设原创话剧《地铁六号线》在京展演

徐留平带队在北京开展送清凉调研慰问

大暑节气刚过，在度夏供电保障节点，7月24日，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平带队前往国网北京电力城市照明管理中心华灯班和供电服务中心等地，走到基层职工身边送清凉，向一线职工致以亲切问候，向炎炎夏日中坚守岗位的劳动者致以诚挚敬意。

全国总工会党组理论学习中心组赴中国人民抗日战争纪念馆开展现场教学

全国总工会党组理论学习中心组7月21日前往中国人民抗日战争纪念馆开展现场教学，深入学习习近平总书记关于中国人民抗日战争和世界反法西斯战争的重要论述，回顾抗日战争的壮阔进程，感悟伟大抗战精神，并重温入党誓词。在中国人民抗日战争纪念馆前，全总党组理论学习中心组成员，中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组、全总有关部门负责同志面向党旗，庄严举起手臂，紧握右拳，重温入党誓词，坚定理想信念，永葆初心使命。

首届全国工会融媒宣传技能大赛决赛在蓉收官

7月23日至24日，由中华全国总工会主办，中华全国总工会宣传教育部、四川省总工会联合承办的2025年工会融媒宣传技能大赛决赛在成都举行。大赛着眼构建工会大宣传格局，以“智汇工会・创新传播”为主题，来自各省（区、市）总工会及新疆生产建设兵团总工会、中华全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会的35支代表队、140名选手同台竞技。

“巾帼劳模工匠助企行”走进陕西

7月24日上午，由全国总工会女职工委员会、中国国防邮电工会指导，陕西省总工会女职工委员会主办，西安市总工会、陕西省国防工会承办的“巾帼劳模工匠助企行”活动率先走进西安高陵区吉利汽车工业园。本次活动将组织巾帼劳模工匠深入产业园区、企业，通过现场指导、技术辅导等方式，开展技术服务，助力技术攻关，同时通过宣讲等方式，将活动建设成为巾帼劳模工匠示范引领、赋能企业不断前行、促进职工互通交流的新平台。此外，打造“企业点单、劳模工匠接单、工会配送”服务新模式，更高效、更优质服务职工群众和中小微企业。

青岛市企业班组建设原创话剧《地铁六号线》在京展演

7月18日晚，北京二七剧场，由全国总工会宣传教育部指导，山东省总工会主办，青岛市总工会、青岛地铁集团出品的独具青岛“产改”特色的班组建设原创话剧《地铁六号线》上演。一个个来自基层一线感人至深的鲜活故事，一段段反映当代产业工人岗位建功、创新创造的励志剧情，为观众演绎了一场别具一格的“产改”主题思政课。《地铁六号线》的上演，不仅像一面镜子，映照出当代产业工人奋斗的身影，更是一座桥，连接起行业精神与时代价值，让“工人伟大、劳动光荣”的信念在更多人心中生根。

广州市荔湾区总工会邀职工分享奋斗故事

近日，广州市荔湾区总工会举办“中国工人大思政课·荔湾在行动”暨“聚荔发展·活力湾区”劳模工匠、先进职工宣讲活动。活动现场，六名劳模工匠和先进职工代表从不同视角、围绕不同主题，共同描绘了新时代奋斗者的多彩画卷——有城市管理服务者以人工智能和人文关怀提升公共服务水平的实践，有社区守护者以群防群治织就平安网络的创新探索，有基层工作者扎根街巷破解民生难题的担当，有志愿先锋传递温暖数十载的坚持，有非遗工匠让传统技艺绽放时代光彩的匠心传承，还有科技拓荒者在3D打印领域二十五年的深耕与突破……

浙江省总工会打造工匠人才培育品牌

前不久，镇海石化建安工程股份有限公司培训中心主任范丽锋参加了浙江省总工会“一人一策”加强大国工匠培育服务的集中培训。在结对导师的指导下，他收获了很多新思路。据悉，为打造具有浙江特色的工匠人才培育工作品牌，浙江省总以“一人一策”加强大国工匠常态化服务和扶持，通过实施“个性化+全周期+协同式”三位一体培育机制、“课程+项目+交流+实践+推广”五维驱动培育举措，提升培育对象的综合素质和技能水平，助力工匠人才晋升为大国工匠培育对象。

陕西“产改”向新就业形态劳动者再延伸

记者日前获悉，近年来，“产改”工作在陕西持续推进和不断深化，为包括网约货车司机在内的新就业形态劳动者建会入会和进一步的关爱保障铺开了道路。今年2月14日，由陕西省总工会、省交通运输厅以及省、市相关部门指导，全国首个网约货车运营服务方面的地方标准——《网约货车运营服务规范》正式实施。该规范是陕西“产改”向新就业形态劳动者延伸取得的突破性成果。

陕西工会打造养老护理人才全链条服务体系

近一周，正在参加2025年陕西工会养老护理人才专项培训班第三期的学员张亚利，每天都处于“充电”状态。据悉，得益于陕西工会打造的养老护理人才“需求采集+技能培训+岗位输送+职业提升”全链条服务体系，张亚利不仅考取了相应职业技能等级，圆养老护理的技能梦，而且在工会帮助下，找到了一个可靠、收入不错的工作。据悉，在陕西省总的支持下，陕西工运学院今年开设了养老护理培训班，打造“理论+实操+案例”的教学模式，并组建了由行业专家、资深教师构成的教学团队。同时，实施养老护理人员免费培训计划，在食宿、技能培训及等级认定等方面均予以免费，学员们完成培训并通过考核，可获得国家认可的养老护理员职业技能等级证书。

黑龙江发布百万职工技能提升三年行动方案

记者从黑龙江省总工会获悉，《黑龙江省新时代百万职工技能提升三年行动方案（2025—2027年）》近日正式发布。方案提出，到2027年黑龙江全省将累计培训职工300万人次，培育选树大国工匠10名、龙江工匠300名、市级工匠1000名，实现师徒结对1.5万对。按照方案规划，黑龙江省总工会将全面构建工匠人才技能提升、培育选树、激励保障、作用发挥一体化全方位链条式工作机制。同时，黑龙江省将举办工匠人才培训营，联合哈尔滨工业大学，聚焦新材料、新能源、人工智能、智能制造等新兴领域，创新构建“理论素养+实践技能+创新动能+精神传承”四位一体的培养模式，采用线下深度研训形式开展集中授课，培养更多高技能人才。

上海长宁工会推动产业工人成长与产业发展同频共振

记者近日获悉，当前，上海长宁区正加快构建特色鲜明、实力强劲的现代化产业体系，加快发展3个重点产业和3个面向未来的新兴产业。面对龙头企业集聚、航空服务与低空经济新赛道日益壮大、“上海硅巷”科创街区蓬勃兴起等的区域经济特点，一支高质量的产业工人队伍成为助推经济发展的关键因素。近年来，长宁区总工会以深化产业工人队伍建设改革为突破口，通过织密组织网络、培育技能人才、激发创新活力、升级服务体系等多维举措，探索出一条产业工人与区域经济“双向奔赴”的发展新路。

福建工会为劳动者平安度夏定制“工会方案”

“早晨6:30开工，工作到10:30，下午3:00上班，7:00下班。”四川籍模板安装工熊全平告诉记者，“起早贪黑”是项目部安排的帮助工人应对热浪的方式。发动全省各级工会贴近基层实际、响应职工需求，为劳动者平安度夏定制“工会方案”，是这个夏天福建工会“送清凉”的重点。为保障职工高温下的健康权益，降低高温等极端天气作业对劳动者的影响，日前，福建省总工会劳动法律监督委员会发出工会劳动法律监督提示函，提醒全省用人单位建立健全防暑降温工作制度，改善劳动条件和作业环境，健全完善高温中暑应急预案，确保劳动者身体健康和生命安全。

山东工会：“工助未来”帮职工解决带娃之忧

7月16日晚8点，山东省济宁市工人文化宫可容纳80多人的教室里，座无虚席，参加国画培训的职工们正笔走龙蛇、墨染云烟。隔壁教室，几十名小学生端坐桌前，在志愿者辅导下做功课。这个暑期，济宁市总工会依托市工人文化宫，采取“1+1”夜校服务模式，同步开设面向职工子女的暑期托管班和面向职工的艺术培训课程，实现职工上夜校和职工子女托管同步进行。近年来，山东省总工会大力推进职工子女托管服务工作，擦亮“工助未来”托管服务品牌，坚持以职工需求为导向，帮助职工解决带娃后顾之忧。自2022年以来，全省共举办托管班8148个，托管职工子女24.72万人次。

洛阳工会“敞开大门、打破围墙”点亮职工夜生活

近日，河南省洛阳市总工会紧密围绕服务职工需求，在夜间开放工会机关院内广场、工人俱乐部广场等办公场所，开设职工夜校、“洛工学堂”等开放式公益课堂。太极拳、健身舞蹈、八段锦……丰富的课程表点“亮”了职工“八小时之外”的夜生活。据介绍，近年来，洛阳市总依托工人文化宫、市职工活动中心等阵地，实施服务阵地“点亮工程”。同时，各级工会采取“职工下班，工会上班”模式，为职工提供“错峰”服务。“技能+文化+健康”三位一体的精神文化服务体系，受到越来越多职工的欢迎。此次“敞开大门、打破围墙”，是服务职工的暖心举措，也是工会服务的又一次升级。

江苏昆山市：10万瓶饮用水赠给户外劳动者

连日酷暑，江苏省昆山市总工会开展“一瓶水·传递爱”公益赠水活动，全年计划分3批投放10万瓶饮用水，首批次3万余瓶饮用水已全部配送到全市126处站点，为快递员、网约配送员等户外劳动者提供饮水补给。今年，昆山市总在系统总结经验、深入调研需求的基础上，优选100家人流量大、辐射范围广的“宜居联盟·暖新驿站”，新增昆山市快递行业党群服务中心（新就业形态劳动者职工之家）、昆山市户外劳动者服务中心等5家综合性工会服务阵地，进一步覆盖快递站点、外卖站点等户外劳动者聚集区，实现服务直达核心，让服务更贴心、更到位。

重庆渝中区：“清凉护航”行动慰问职工超2万人次

近日，重庆市渝中区总工会结合“工会爱心互献”捐赠活动，在市劳动人民文化宫内的工会驿站开展“工会爱心互献”暨“夏送清凉”活动，为外卖骑手、网约车司机、环卫工人等60余名户外劳动者送去藿香正气液、矿泉水等清凉物资。今年，渝中区总将实施“清凉护航”行动，预计覆盖慰问辖区一线职工超2万人次。其中，在服务模式上，将坚持以职工需求为导向，把“夏送清凉”活动与贯彻落实全总“559”工作部署、实施渝工“五大行动”、办好重庆工会“十件实事”相结合，依托辖区44个工会驿站，设置5个免费送水点，通过“固定站点+流动服务”“线上申领+线下配送”等多元模式，把“清凉”送到一线职工的岗位上、心坎里。

新疆生产建设兵团八师石河子市：夏送清凉，“码”上就到

7月15日起，新疆生产建设兵团第八师石河子市总工会在“石城工惠”小程序平台上线“夏送清凉，‘码’上就到”活动，为外卖配送员、快递员、环卫工人每日免费发放两瓶饮用水。活动将持续至8月31日，用贴心服务为劳动者送去夏日的清凉与关怀。此次活动由师市总工会和城投集团联合开展，依托数字化平台和城投惠生活物流超市，户外劳动者只需登录“石城工惠”小程序，即可查看个人账户中的饮用水核销券码，并就近前往城投集团下属5家惠生活物流超市核销领取。师市总工会前期已完成门店信息录入及核销人员培训工作，确保活动流程便捷高效，根据外卖配送员、快递员、环卫工人的实际需求，后续将增加核销门店。

饿了么（江苏）算法协商恳谈会推进优化配送算法规则

日前，饿了么（江苏）算法协商恳谈会在南京召开。据悉，在江苏省总工会、省人社厅、省市场监督管理局共同指导下，饿了么（江苏）平台与7名骑手代表、用户代表及专家学者面对面恳谈，进一步推进算法公开、完善多元化沟通机制。双方就优化配送算法规则达成多项共识，饿了么将进一步推进优化配送时间、推广超时免罚等举措，持续加强骑手保障。今年4月，饿了么与骑手代表在上海签订全国首份网约配送算法和劳动规则协议。相较于上海协议，江苏聚焦配送时间这一核心环节，推动算法透明化走向技术实操：落地免罚试点并制定全省推广路线图；建立细化至极端天气的分钟级动态响应机制；在省级部门监督下实现算法逻辑现场拆解与意见闭环。

美团（河北）多轮协商恳谈保障骑手权益

7月24日，2025年度美团（河北）网约配送算法和骑手权益保障协商恳谈会在石家庄召开。在全国总工会、河北省总工会、河北省人社厅、石家庄市总工会、石家庄市人社局的指导见证下，美团（河北）平台方、合作商与7名骑手代表就算法优化、权益保障等核心议题达成共识，并现场签署会议纪要。这是美团平台2025年度全国首份关于省级网约配送算法和骑手权益保障的协议。

江苏徐州市“一站式”联合调处解纠纷

近日，江苏省徐州市物业保洁员赵女士在市劳动人事争议联合调处中心帮助下，顺利拿到了被拖欠的4000元工资。据悉，徐州市劳动人事争议联合调处中心于2024年6月建成运行，由工会牵头建设，集“咨询+调解+仲裁+检察+诉讼+法律援助”6种职能于一体，工会、人社、法院、检察院、司法联合进驻开展工作，为广大职工提供“一站式”联合调处服务。据介绍，运行一年来，中心累计办理了1146件调解案件，其中调处成功917件，调解成功率80%，为劳动者挽回经济损失1968万元。同时，为劳动者提供法律援助，记录在册278件。

安徽舒城县总工会联合县邮政管理局探索建立“1+1+1”机制

日前，安徽省六安市舒城县总工会快速调处了一起新就业形态劳动者的薪资纠纷。快递小哥黄某在多方协调下很快便要回被拖欠的薪资。而仅在半年多前该县一起类似纠纷中，那位快递小哥等待得有些漫长。这样的变化得益于舒城县总联合县邮政管理局打造的“1+1+1”维权服务机制。舒城县总与县快递行业工会联合会一起，联合县邮政管理局召开联席会议，探索建立“1+1+1”新就业形态劳动者维权服务机制。“1+1+1”机制即“一体统筹”“一网覆盖”“一站受理”。其基本框架包括，定期召开会议，共同研究部署新业态行业重点工作，安排专人负责日常维权服务具体沟通与协调工作，吸收工会法律顾问团成员加盟，开展法律培训和业务指导等。

甘肃山丹县饿了么外卖配送中心开展集体协商

日前，甘肃省山丹县饿了么外卖配送中心召开集体协商会议，针对骑手们共同关注的劳动报酬、工作时间和“强制派单”“无理差评”等问题和企业方担忧，一项一项“掰开谈”。历经五六次的协商修改，反复征求骑手方和企业方的意见，最终各方达成共识，拿出了成熟的合同文本。通过协商，强制派单从此告别“一律强制”，骑手可自主选择70%以上的订单，强制派单仅用于保障紧急需求，且需提前告知骑手。优化订单分派算法，结合骑手实时位置、负载量、历史配送效率等数据智能调配，减少远距离的不合理派单。

山东省总工会召开中央驻鲁企业工会组织建设工作座谈会

7月17日，山东省总工会召开中央驻鲁企业工会组织建设工作座谈会，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，交流情况，部署工作。会议指出，近年来，中央驻鲁企业工会履职尽责、担当作为，在强化职工思想政治引领、搭建职工建功立业平台、深化产业工人队伍建设改革、保障职工合法权益、落实职工代表大会制度、加强职工之家建设等方面做了大量扎实有效的工作，为维护劳动关系和职工队伍和谐稳定、促进企业高质量发展作出贡献。

嘉兴召开工会驿站“共建共享”专题恳谈会

近日，浙江省嘉兴市召开工会驿站“共建共享”专题恳谈会，围绕工会驿站多方联动建设开展头脑风暴，各部门在服务民生等方面达成多项共识，并明确了即将上线的系列暖心服务举措。恳谈会上提出，要在“八有”基础上，根据不同驿站的定位，精准灵活提供服务。要因地制宜、因时制宜，按照实际需求提供相应服务设施。工会驿站志愿服务要更接地气。一些务实做法如在部分工会驿站增设卫生间、在部分工会驿站边上增设汽车临时停车位、加大换电站投放数量等，都将陆续提上日程。

泰安市总工会持续加强阵地建设

记者近日获悉，近年来，山东省泰安市总工会加强阵地建设温暖新就业形态劳动者，建立行业工会联合会，持续深化集中建会入会行动，打造一批“司机之家”“骑手驿站”“共享职工之家”，链接新就业形态劳动者的“惠工网”越织越密。5月15日，泰安市道路运输行业工会联合会成立，全市6万余名道路交通运输从业人员有了“娘家”，通过行业工会带动,泰安市多家大型货运企业也陆续建会，随后全市先后建成6个集餐饮、洗漱、休息、加油等设施功能于一体的“司机之家”。