省应急管理厅公布第二批生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例
为积极推动各行业领域生产经营单位健全完善事故隐患内部报告奖励机制，有效激发生产经营单位安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，预防生产安全事故发生，省应急管理厅选取并公布5起化工领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例。
案例一：2025年2月，青海盐湖元品化工有限责任公司热电厂员工对备用5#锅炉主蒸汽管道及相连排气管道角焊缝、对接焊缝进行检查时，发现主蒸汽管道角焊缝着色显像异常，立即向热电厂管理人员报告。经排查，该部位存在微裂纹，热电厂随即组织人员抢修，消除事故隐患。该企业按照事故隐患内部报告奖励相关制度，奖励该员工1000元。
案例二：2025年4月，青海油田分公司格尔木炼油厂生产运行一车间员工巡检常压塔时，发现塔顶放空阀阀体腐蚀出现砂眼，伴有油气冒出，现场可燃气体报警仪报警。因塔顶温度较高，不及时处置可能引发火灾。该员工立即对漏点采取保护措施，并向车间主管领导报告。车间随即组织人员处置，消除事故隐患。该企业按照事故隐患内部报告奖励相关制度，对该员工通报表扬并奖励5000元。
案例三：2025年4月，青海丽豪清能股份有限公司精馏工段计划进行5#喷淋泵基础开挖特殊作业。调度员巡检时发现，该喷淋泵设计于塔区DN700循环水主管网上方，现场动土开挖存在循环水主管道破裂风险。经现场核实地下管网，该情况属实，及时停止了开挖作业。该企业按照事故隐患内部报告奖励相关制度，对该员工通报表扬并奖励2000元。
案例四：2025年4月，青海俊民化工有限责任公司二期氯酸钠车间员工夜间巡检时，闻到大量刺激性气味。经排查，发现盐酸储罐管道接口破损，盐酸泄漏，随即上报夜班值班领导。值班领导迅速安排机修人员处置，消除事故隐患。该企业按照事故隐患内部报告奖励相关制度，奖励该员工1000元。
案例五：2025年6月，青海油田分公司格尔木炼油厂生产运行二车间员工巡检时，发现预加氢进料泵电机驱动端轴承温度异常升高，立即向车间领导报告。车间接到报告后，及时安排对该泵切换运行，并组织消除事故隐患。该企业按照事故隐患内部报告奖励相关制度，对该员工通报表扬并奖励3000元。
（发布机构：青海省应急管理厅）
